Yabancıların Çalışma İzni İptali Yurtdışında çalışma fikrinin yaygınlaşmasıyla beraber yabancıların da ülkemize çalışmak üzere başvuru talepleri son dönemlerde ciddi oranlarda artış göstermiştir. Bizde bundan hareketle yabancıların çalışma izni iptali başlığını ele alacağız.
Yabancıların çalışma izni iptali merak edilen konulardan biridir. Günümüz dünyasında ülkelerarası birçok farklı paylaşımın olması yanında çalışmak isteyen nüfusun değişimi de kaçınılmaz hale gelmiştir. Türkiye’den özellikle son yıllarda farklı ülkelere hem çalışmak hem de yaşamak için yoğun bir göç yaşandığı gibi ülkemize de aynı şekilde çalışmak ve yaşamak için özellikle de arap ülke vatandaşlarından göç yapılmaktadır. Hal böyle olunca göç eden kişilerin yaşamlarını idame ettirebilmeleri için gerekli olan iş imkanları göç edilen ülkelerde talep görmektedir. Yabancıların iş imkanları elde edebilmesi için birtakım şartları taşımaları ve bazı koşulları yerine getirmeleri gerekmektedir. Biz de çalışma izni için gerekli olan şartları ve çalışma izni iptali konusunu ele alacağız.
Yabancıların Çalışma İzni İptali
Ülkemizde birçok yabancı farklı iş kollarında çalışma imkanı bulmaktadır. Bu imkan ancak çalışma izninin olmasıyla mümkündür. Yabancıların almış olduğu çalışma izinleri iptal edilebilir nitelikte belgelerdir. İşverenler yasanın öngördüğü haklara dayanarak çalışma izni iptali isteyebilirler.
İşverenlerin yabancıların izinlerinin iptali için başvurabilecekleri birkaç yol bulunmaktadır. İş veren yabancı çalışma izni iptali işlemini e-devlet kanalıyla yapabileceği gibi avukat yoluyla da bu işlemi gerçekleştirebilir. Fakat işverenin bu konuda harekete geçebilmesi için birtakım koşulların varlığı gereklidir.
Yazımızın devamında işveren tarafından yabancıların çalışma izni hangi durumlarda iptal edilir? Bu başlığı ele alalım.
Çalışma İzni Hangi Durumlarda İptal Edilir?
- Yabancının çalışma izin belgesi verilmesine karşın 6 ay içinde Türkiye’ye gelmemesi.
- Yabancının pasaportunun yada bunun yerine geçen belgenin geçerliliğini yitirmesi
- Uluslararası İşgücü kanununa aykırı olarak çalıştığının tespit edilmesi
- Çalışmasının herhangi bir neden ile sonlanması.
- Çalışma izni başvurusundaki bilgilerin yanıltıcı, belgelerin sahte olduğunun sonradan tespit edilmesi.
- Turkuaz Kartı olmak sürecinde gerekli evrakların kurumlara ulaştırılmaması veya bu evrakların geçerliliklerinin önemini kaybetmesi
- Türkiye’ye girişine engel olunan ve vize verilmesinde sakınca bulunan yada ülke sınırlarından çıkarma kararı alınacak bir yabancının söz konusu olması.
- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, yabancının Türkiye’de bulunması toplum güvenliğini her yönden olumsuz etkileyecek nitelikleri barındırması
- Yabancılara hak tanınan süreli çalışma izinlerinde aralıksız 6 ay, süresiz izinlerde ise 1 yıldan fazla sürelerde Türkiye sınırları dışında kalınması. Yabancı kimsenin sağlık gibi olağan üstü durumlarda verilen bu süreler dikkate alınmaz.
- Yabancı Turkuaz Kartı olan kimselerin yurtdışında kalma süreleri kurumların belirlediği süreyi aşmış olması
Yukarıda sıralamış olduğumuz gerekçeler doğrultusunda yabancıların çalışma izni iptali işverenlerin başvurusu ile gerçekleşmektedir. Çalışma izni iptal edilen kişi iptal kararının kendisine tebliğ edilmesi tarihinden itibaren bir hafta içerisinde çalışma izin belgesini ilgili bakanlığa teslim etmek zorundadır. Bunun yanında ilgili kişiler çalışma izni iptali kararının tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde çalıma izni iptali kararına karşı itiraz yoluna başvurabilmektedirler.
